O mundo vem testemunhando uma mudança demográfica significativa, conhecida como a "Revolução da Longevidade", impulsionada por uma série de fatores, incluindo avanços na medicina, melhores condições de vida, acesso a cuidados de saúde, melhoria na nutrição e mudanças nos estilos de vida.
À medida que mais pessoas vivem vidas mais longas e saudáveis, o mercado está começando a reconhecer o potencial e as oportunidades associadas a esse crescente segmento demográfico, especialmente aqueles com 50 anos ou mais.
A inclusão das pessoas mais velhas na comunicação e nas estratégias de negócio é essencial para aproveitar o potencial desse crescente segmento de mercado. Empreendedores podem adotar várias práticas para garantir que suas ações e mensagens sejam eficazes e respeitosas.
A consultora de RH Dani Aguiar, que atua há mais de 21 anos auxiliando as organizações a reestruturarem sua área de Pessoas e Cultura, apresenta neste vídeo boas práticas sobre como as empresas podem ter uma atuação mais proativa e inclusiva para atrair e atender às necessidades do público 50+.
Bora ver como a longevidade é oportunidade de inovação, crescimento e inclusão no negócio? Dê o play!
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