Sebrae Play | Entenda a importância da liderança no planejamento estratégico

Adicionado ao carrinho


Investimento:
R$ 0,000 x R$ 0 sem juros
logo

Adicionado ao carrinho


Investimento:
R$ 0,000 x R$ 0 sem juros

Liderança e Pessoas

Artigo
Artigo

Entenda a importância da liderança no planejamento estratégico

Saiba quais são as características fundamentais de um líder

Publicado em
19/12/2023 16:45

Tempo de
leitura: 6min

Sebrae Minas - Entenda a importância da liderança no planejamento estratégico
Saiba quais são as características fundamentais de um líder

A liderança é uma presença constante em nossas vidas, mesmo que muitas vezes não tenhamos consciência disso. Basta observar uma situação cotidiana, como um grupo de crianças ou adolescentes. Dá para notar que sempre há alguém que direciona as ações, organiza as tarefas e inspira. Esse exemplo mostra como ela está presente em qualquer parte de nossa sociedade, seja na família, na escola, no trabalho, nas organizações religiosas ou até mesmo em nossos hobbies.

Mas será que uma pessoa nasce líder ou a liderança pode ser aprendida e desenvolvida ao longo do tempo? Antigamente, acreditava-se que os líderes já nasciam com esse dom inato. No entanto, isso foi sendo gradualmente questionado. Com o avanço dos estudos sobre o assunto, percebeu-se que a capacidade de motivar, orientar e guiar vai muito além de aparências e personalidade. Qualquer pessoa pode se tornar um líder, e a liderança não se limita aos extrovertidos ou carismáticos. Ela tem a ver com desenvolver competências, habilidades e características que podem ser aprendidas e aprimoradas.

Vamos explorar mais sobre liderança, seu conceito, características e importância no planejamento e sucesso de um negócio? Mas, antes de seguirmos em frente, vem conferir as 4 habilidades-chave da liderança contemporânea.

Bora começar entendendo o que significa liderança?


 


O que é liderança e quais as características fundamentais de um líder?

Liderança é a capacidade de influenciar pessoas de forma positiva em busca de um objetivo comum. Ser um líder significa inspirar e motivar aqueles que estão ao seu redor, criando um ambiente adequado para alcançar os objetivos da empresa.

Mas inspirar vai além de motivar. Um líder realmente inspirador é aquele que consegue fazer com que seus colaboradores se sintam parte de algo maior. Ele transmite confiança, entusiasmo e empatia, demonstrando que está disposto a enfrentar desafios ao lado de sua equipe.

Um líder de sucesso, no entanto, possui outras características que o distinguem. Uma delas é o autoconhecimento. Ele está disposto a fazer uma análise interna constante, pois é isso que o permite traçar uma visão de futuro e estabelecer um propósito claro, tanto para si mesmo quanto para os colaboradores. Além disso, este propósito é mensurável e pode evitar o desânimo, garantindo que as metas e objetivos sejam alcançados.

E não é só isso. Quem lidera de forma eficaz, está conectado com seus próprios desejos e possibilidades e compartilha seu propósito com a equipe, promovendo a participação e o envolvimento de todos.

Uma liderança bem-sucedida compreende ainda a importância de valorizar as diferenças individuais e aproveitar os pontos fortes de cada membro da equipe, ao mesmo tempo em que trabalha em conjunto para superar os pontos fracos. Também se preocupa com o crescimento e o progresso dos colaboradores e reconhece que o time é essencial para alcançar as metas.

Ser líder não é uma tarefa fácil e desenvolver essas características demanda dedicação e aprimoramento constante. A administradora e especialista em gestão de pessoas Cláudia Moura, explica alguns pontos importantes sobre o perfil de um gestor de sucesso.

Vamos falar agora sobre a importância de uma boa liderança para um planejamento estratégico com resultados?


 


Liderança e sua importância no sucesso da estratégia de uma empresa

Independentemente do tamanho do negócio, desenvolver e colocar em prática um planejamento estratégico é fundamental para o seu sucesso. Aliado a uma boa liderança, ele torna as tomadas de decisões mais precisas.

E é a liderança que desempenha um papel fundamental no dia a dia do plano estratégico. Ela garante que este plano seja colocado em prática de forma eficiente e que todos estejam alinhados com os objetivos e metas, promovendo um crescimento sólido e sustentável na empresa.

Mas, para que isso aconteça, o líder também precisa ter um plano de desenvolvimento pessoal. Ao assumir sua postura e autoridade de liderança, o gestor tem que trabalhar suas múltiplas inteligências, incluindo a física, emocional, mental e espiritual. Por isso, ele deve dar atenção ao seu bem-estar físico, com exercícios, alimentação saudável e hidratação. É importante desenvolver também a inteligência emocional, ter autocontrole e estabelecer relacionamentos saudáveis.

O aprimoramento contínuo é indispensável, já que é necessário aprender novos conceitos, técnicas e expandir o conhecimento. O líder deve estar ainda conectado com sua intuição, ativando seus múltiplos sentidos para tomar decisões.

Na hora de implementar um planejamento, uma boa liderança traz clareza, direcionamento e engajamento da equipe. Se você quer se aprofundar nas técnicas e ferramentas para se tornar um bom líder e desenvolver corretamente o planejamento estratégico da sua empresa, a consultora Tati Miranda, mostra como a união desses dois temas é um diferencial para a gestão da empresa.

Dúvidas? Fale com um de nossos especialistas no Atendimento Online, ligue para nossa Central de Atendimento no telefone 0800 570 0800 ou visite a Agência de Atendimento mais próxima.

Publicado em 19/12/2023 16:45

Tempo de leitura: 6min

Autores

Veja outros conteúdos sobre: Liderança e Pessoas
Lines
Central de Atendimento:
0800 570 0800

Copyright 2020 - SEBRAE MINAS

Logo Sebrae PlayLogo Sebrae